“人づくり”を通じて中央新幹線の
実現に貢献しているという手応えがあります。

中央新幹線建設部 機械工事部には多くの若手社員が配属されており、彼らが中央新幹線を建設する技術者として活躍できるよう、教育プランを考えるのが私の役割です。当初は専門知識のない私が教育の担当なんてできるだろうかと不安もありました。けれど先輩に「いろいろ質問して勉強すればいいし、気付いたことはどんどん発信すればいい」と背中を押され、自分なりに一生懸命がんばってきました。今まで知らなかった、超電導リニアや機械設備、工事に関する知識が自分のなかで蓄積されていくことが当社で働くよろこびのひとつになっています。
教育に失敗は許されず、また、これで成功という終わりもありません。つねにフィードバックをもらい、反省しながら、改善していくことの繰り返しです。かつて私が採用に携わった若手社員が、今は超電導リニアの技術者として日々成長していく様子を見るのはとてもうれしく、“人づくり”を通じて中央新幹線の実現に貢献しているという手応えがあります。
将来的には中央新幹線の駅設備の仕事にも関心があります。開業時「私も超電導リニアの駅づくりプロジェクトに参加していたんだ」と胸を張れたら、というのが今の私の夢です。