寮、社宅、住宅支援制度

独身寮

東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています（一定の入居要件あり）。このほか、持家購入や賃貸住宅に対する住宅補給金制度があります。

健康管理

名古屋セントラル病院
（エントランス）

社員がいきいきとすこやかに定年まで働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師による健康相談、人間ドックの補助やインフルエンザの予防接種費用の全額負担などを行っています。
また、社員の健康増進を支援するためウェルネスセミナーの開催や、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を推進しています。
その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員やご家族の健康増進にも貢献しています。

資産形成支援

当社では、社員の長期的な資産形成を積極的に支援しています。会社が奨励金を付与した上で給与天引きにて自社株を購入できる「持株会」制度や税制優遇が魅力の「確定拠出年金企業型」制度、給与天引きでNISAを活用できる「職場つみたてNISA」制度など、多様な選択肢から自身で選び、利用することができます。

充実したクラブ活動

クラブ活動（水泳クラブ）

スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、5,000名程度の社員がクラブ活動に参加しています。社員相互のコミュニケーションの活性化を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。

優待利用が可能な宿泊・レジャー施設

ホテルアソシア高山リゾート

互助会組織である「ＪＲ東海福祉会」では、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多彩な宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。また、ＪＲ東海ホテルズの各ホテルの社員割引も充実しています。