TREATMENT

待遇

以下項目は中央新幹線建設部門を対象としたキャリア採用の待遇情報です。

休日
全職種共通
年間休日120日、慶弔に応じた休暇、年次有給休暇、育児・介護等による休暇・休職制度など
(休日指定日は事業所により異なります)
時間外労働
全職種共通
賃金・給与
全職種共通
想定年収 800万円~1200万円(初年度)
※経験、保有資格等を考慮のうえ、当社規程に基づいて決定します。
※上記想定年収は、賞与・25時間相当の超過勤務手当・各種手当を含んだ金額です。ご経歴等により、これより前後する可能性もございます。
昇給
全職種共通
年1回
賞与
全職種共通
年2回
諸手当
全職種共通
扶養手当、通勤手当など
福利厚生
全職種共通

社宅・寮など各地に完備
JR東海福祉会など
厚生年金保険、健康保険、労働保険(労災・雇用)
社内クラブ・同好会有

独身寮

寮、社宅、住宅支援制度

東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています(一定の入居要件あり)。このほか、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度、住宅を新築・購入する場合に店頭金利より優遇された利率で金融機関より融資が受けられる住宅融資制度があります。

名古屋セントラル病院(エントランス)

健康管理

社員が安心して働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師の職場巡視による健康相談、人間ドック受診料やインフルエンザの予防接種費用の補助などを行っています。また、社員の健康増進を支援するため、オンラインフィットネスアプリを法人契約したり、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を全社を挙げて推進したりしています。
その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員や家族だけでなく、地域の人々の健康保持・増進にも貢献しています。

クラブ活動(水泳クラブ)

充実したクラブ活動

スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、4,500名程度の社員が自主活動を行っています。社員相互の親睦・融和を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。

ホテルアソシア高山リゾート

優待利用が可能な宿泊・レジャー施設

互助会組織である「JR東海福祉会」では、旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン®などテーマパークの利用料金、JR東海ホテルズの各ホテルの宿泊料金の一部を補助しています。また、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多数の宿泊施設およびスポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。