待遇

寮、社宅、住宅支援制度

東京、静岡、名古屋、関西地区などの当社事業エリア内に寮や社宅を設置しています（一定の入居要件あり）。このほか、持ち家や賃貸住宅に対する住宅補給金制度、住宅を新築・購入する場合に店頭金利より優遇された利率で金融機関より融資が受けられる住宅融資制度があります。

健康管理

社員が安心して働くことができるよう、定期健康診断やストレスチェックの実施、産業医・保健師の職場巡視による健康相談、人間ドック受診料やインフルエンザの予防接種費用の補助などを行っています。また、社員の健康増進を支援するため、オンラインフィットネスアプリを法人契約したり、健康保険組合が主催するウォーキングイベントへの参加を全社を挙げて推進したりしています。
その他、名古屋市に直営の「名古屋セントラル病院」があり、社員や家族だけでなく、地域の人々の健康保持・増進にも貢献しています。

充実したクラブ活動

スポーツ系や文化系のクラブ・同好会が20種以上あり、4,500名程度の社員が自主活動を行っています。社員相互の親睦・融和を図り、地域との交流を深める場として、会社も補助金の支給などによりクラブ活動を支援しています。

優待利用が可能な宿泊・レジャー施設

互助会組織である「JR東海福祉会」では、旅行やユニバーサル・スタジオ・ジャパン®などテーマパークの利用料金、JR東海ホテルズの各ホテルの宿泊料金の一部を補助しています。また、福利厚生代行会社を通じて全国に所在する多数の宿泊施設およびスポーツ施設、レジャー施設などを優待利用することができます。